新聞日期:2022-12-25
新聞來源:yahoo!新聞
文/呂欣芷
2023年勞動新制一次看。(圖/呂欣芷製)
2023年即將到來,元旦起將實施多項新制,其中最受關注的包括「基本工資調漲為2萬6400元、時薪176元」、「勞保費率調整為12%」等;此外,勞保投保、職災保險薪資分級表修正等多項措施都將上路,《TVBS新聞網》特別整理11項勞動新制,提供讀者參考。
2023年即將到來。(示意圖/shutterstock達志影像)
一、基本工資調漲
每月基本工資由2萬5250元調整至2萬6400元;時薪由168元調整至176元,預估有超過232萬名勞工受惠。
二、修正勞工保險投保薪資分級表
配合基本工資調整,「勞工保險投保薪資分級表」第1級之月投保薪資調高為2萬6400元,增進勞工請領勞保給付權益,預估將有309萬人受惠。
三、修正勞工職業災害保險投保薪資分級表
配合基本工資調高,「勞工職業災害保險投保薪資分級表」第1級之月投保薪調高為2萬6400元,影響約412萬人。
四、勞就職保與勞退提繳工資逕調
配合基本工資由2萬5250元調高至2萬6400元,為簡政便民,勞保局將主動辦理勞保、就保、職保月投保薪資,以及勞工退休金月提繳工資逕行調整作業。勞保部分預估將有約309萬人受惠;就保約119萬人受惠;職保約412萬人受惠;勞工退休金則有約130萬人受惠。
五、調整勞工保險費率
配合2019年勞工保險年金制度實施,依《勞工保險條例》第13條規定,勞工保險費率依法調高0.5%,調整後為12%(含就業保險費率1%)。以今(2022)年9月底被保險人數計算,預估受影響人數約1043萬餘人。
明年基本工資調漲為2萬6400元、時薪176元。(示意圖/shutterstock達志影像)
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