新聞日期:2022-04-27
新聞來源:yahoo!新聞
新制勞退基金,除了雇主每月提撥薪資6%到勞工個人勞退帳戶以外,勞工本人也可最多自提6%到同一個帳戶,這些金額將由勞動部「勞動基金運用局」負責投資運用,若投資有收益,勞工也能獲得分紅。究竟誰有資格領取勞退分紅?可以領多少?該如何查詢?勞退自提又該如何申請呢?
新制勞退基金,除了雇主每月提撥薪資6%到勞工個人勞退帳戶以外,勞工本人也可最多自提6%到同一個帳戶,這些金額將由勞動部「勞動基金運用局」負責投資運用,若投資有收益,勞工也能獲得分紅。(圖片來源:中央社)
勞退分紅是什麼?
根據勞退新制規定,雇主每月需從勞工勞保月投保薪資中提撥6%,儲存於「勞退新制個人專戶」,這筆金額由雇主負擔,不得從勞工薪水扣除。此專戶所有權屬於勞工,即便勞工換工作也不受影響。
除了雇主每月提交的6%之外,勞工亦可在每月薪資6%的範圍內自願提繳退休金,並從薪資所得扣除,每月最高共計可提繳12%。這筆錢會交由勞動部「勞動基金運用局」負責投資運用,倘若投資有賺錢,收益會由勞保局負責分配至勞退新制個人專戶中,回饋給勞工。
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