【新聞】勞工遇職災離職仍可參加勞保 退保5年內須申請續保

新聞日期:2024-12-07

新聞來源:知新聞

文/記者王良博／台北報導

勞工如果發生職業災害，醫療及經濟壓力將衝擊個人及家庭生活，勞動部勞保局提醒，勞工如遭遇職災，且在醫療期間，與雇主終止勞動契約，可以在退保日起的5年內，辦理繼續參加勞保，直到符合請領勞保老年給付為止。勞保局統計，此類「職災續保」的人數，截至去年底已有796人。

勞工如果遭遇職災而離職，在勞保退保5年內可辦理續保勞保。圖為勞工示意圖，非當事人，資料照片，林林攝

勞保有老年給付的設計，符合一定投保年資等規定，可領取老年一次金或老年年金，勞保也設計在部分條件之下，即使沒有工作也能持續投保勞保，如育嬰留停期間即可繼續投保勞保。

勞保局保費組組長吳品霏表示，職災勞工也是能持續投保勞保的對象，如果勞工發生職災之後，在醫療期間終止勞動契約，可於退保日起的5年內，辦理勞保續保。根據勞保局統計，截至去年底，已有796人在職災後仍持續投保勞保。

吳品霏說，此類職災續保者的勞保保險效力，從續保申請書送達勞保局或郵寄的翌日起算，續保期間的投保薪資，以被保險人退保時的勞保投保薪資為準。

截至去年底，職災離職後辦理續保勞保者，有796人。勞工示意圖，非當事人，資料照片，林林攝

對於職災續保勞保的保費，吳品霏表示，為減輕遭遇職災勞工的保費負擔，初次辦理續保者，從加保生效日起的2年內，只需負擔20％，其餘80％由勞工職業災害保險基金補助；繼續加保2年以上者，保險費則由被保險人及勞工職業災害保險基金，各負擔50％。

她也提到，勞工於職災續保勞保期間，依然可以請領同一職業傷病相關的各項職災保險給付，也享有勞保普通事故保險的給付保障，而且勞保年資不因職災而中斷，不會影響到未來請領勞保老年給付的權益。

至於職災勞工如何申請續保勞保，吳品霏說明，可向勞保局、原投保單位、勞工團體或勞保局委託的有關團體，提出申請，相關申請手續及文件可於勞保局網站查詢。