新聞日期:2024-12-16
新聞來源:經濟日報
文/記者 江睿智
勞保是受僱勞工最重要的社會保險,目前提供現金給付生育、傷病、死亡、以及老年年金、失能年金、遺屬年金等。(聯合報系資料照)
勞保是受僱勞工最重要的社會保險,目前提供現金給付生育、傷病、死亡、以及老年年金、失能年金、遺屬年金等;其中,老年年金更是千萬勞工老年賴以為生的經濟生活保障。根據規定,勞工只要受僱於五人以上企業,不論是全時工作者或部分工時工作者,雇主一律為強制投保單位,為勞工投保勞保。
除了勞保外,就業保險、勞工職業災害保險,對勞工保障影響甚鉅。就業保險是當勞工遭遇非自願性失業事故時,提供失業給付、再就業獎助、職訓津貼,及失業被保險人健保費補助等保障,以安定其失業期間之基本生活。
而職業災害保險(簡稱災保)是自2022年5月1日實施,以專法形式,將勞工保險條例的職業災害保險,以及職業災害勞工保護法的規定予以整合,除了擴大納保範圍,提升各項給付保障之外,並整合職災預防與重建業務,使整體職業災害保障制度更加完善。
勞保、就保、災保之投保條件
勞保、就保、及災保的投保條件,常被搞混。勞保局官員說明,僱用勞工五人以上公司、行號等單位,為勞工保險的強制投保單位,雇主應為所僱勞工辦理參加勞工保險;僱用勞工未滿五人之單位,雇主得為勞工辦理加勞保。
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