新聞日期:2021-06-16
新聞來源:蘋果即時
若在辦公室或因業務接觸而染疫，可被視為職業災害。資料照片
因業務接觸、辦公場所等因素染疫，可被視為職業災害。
近日台灣新冠肺炎疫情嚴重，為了讓台灣經濟仍能持續運作，有許堅守崗位的勞工因此不幸染上新冠狀肺炎，若有勞工因業務接觸、辦公場所等因素染疫，是否會被視為職業災害呢?
何謂職業災害?簡單來說，就是指因勞動場所之建築物、機械、設備、原料、材料、化學品、氣體、蒸氣、粉塵等或作業活動及其他職業上原因引起之工作者疾病、傷害、失能或死亡，為了因應新冠狀肺炎帶來的改變，政府在2020年3月5日編定了「企業因應嚴重特殊傳染性肺炎疫情持續營運指引」，指引中載明，若有勞工因業務接觸、辦公場所等因素染疫，會被視為職業災害，舉例來說，醫護人員因照顧病人而染疫，或是雇主未善盡防疫導致職場成為群聚傳播鏈，都應該視為職業災害，雇主應按照相關規定給予相關醫療費用補償，且在治療期間也應繼續給予染疫勞工原領工資。
但如果是在上下班通勤途中染疫，這樣也能算職災嗎？依照不同法規，對於通勤途中發生意外是否算職災本來就有不同認定，但因為疫情嚴重，許多勞工提供勞務之方式不得不做出改變，因此目前對於職災的認定，會以對勞工保護的原則為主，勞動局表示只要勞工提出具體事證，勞保局仍會就個案事實認定，給予職災給付。簡言之，假設勞工可舉證自己是在搭乘捷運或公車上下班途中，被同車乘客傳染確診，勞保局就會認定為通勤職災。也就是說勞保局會一一做個案認定，視不同情況及舉證程度決定可不可以給予職災給付。
疫情嚴峻，許多人的生活模式因此有了許多改變，但不管是居家辦公還是彈性分流上班，如果還是不小心染疫，記得也別忘了自身權益！
※ 本文由 兆宇國際法律事務所 授權轉載。
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