新聞日期:2020-10-05
新聞來源:經濟日報
元大金控（2885）獲得「109年台北市績優健康職場-特優獎」榜首殊榮，為全市標竿職場典範，更是唯一上榜的金控。評審高度肯定元大金控透過內外部評估健康促進措施，於108年度相關促進計畫多元豐富，且員工參與滿意度高，尤其透過由人力資源部門及行政管理部門組成「員工照護小組」專責單位，更能提供職場安全衛生與人權政策落實。
由台北市政府衛生局主辦的臺北市績優健康職場評選，除關心「菸害防制實施」推動相關措施，也注重「個人健康資源」、「生理健康工作環境」、「社會心理工作環境」及「企業社區參與」四大項健康促進工作推動範疇。元大銀行108年度獲得該項評選第四名，今年最新公布評選，元大金控則是特優獎的榜首殊榮。
元大金控表示，該公司深知金融服務業肩負國家金融穩定責任，且高度倚賴人力資本，因此元大金控致力提供員工平等友善、健康安全的工作環境，每年依據員工平均年齡、因應需久坐且高壓的工作職場型態、身心健康問卷及健康檢查結果與需求期望問卷等方式進行分析評估，制定「年度健康促進計畫」，從人員需求出發，才能真正帶給員工幸福感與獲得認同。
以108年度為例，舉行六場急救、消防等教育訓練及職業安全課程；元大金控關懷員工身心健康，優於法令規定的員工健康檢查，主管及長期夜間工作員工每年一次、其餘員工每二年一次，並針對健檢結果安排專業的檢查報告說明會，協助員工達到提早預防、正確矯正治療，維持同仁健康的功效；另外也舉行健康體重管理課程，透過健康飲食講座、體適能課程等協助，參與同仁每人平均減重3.3公斤。在員工健康福祉意見調查中，滿意認同度高達82%，成效卓著。
元大金控鼓勵員工自主成立社團，透過參與各類社團活動，促進分享交流，紓解工作壓力，透過社團制度，讓同仁不論在工作、學習或生活上都能均衡樂活。元大金控目前設有籃球、路跑、瑜珈、健康體適能、太極、花藝、廚藝、藝術鑑賞等13個運動類、學藝類社團，108年度累計舉辦302場次活動，參與人數超過4,300人，且人數持續增加中。此外，元大集團之社團數量更多元，涵蓋類別更豐富。展望未來，元大金控將持續落實員工關懷及健康照護的社會責任，建構「為善最樂、身心平衡」的職場文化。
元大金控落實員工照護，健康促進計畫多元豐富。元大金控/提供
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