新聞日期:2022-05-05
新聞來源:新浪新聞
勞動部去年12月22日修正發布「勞工健康保護規則」，今年1月1日正式上路。台中市政府勞工局長張大春說明，考量勞工數在50至99人的事業單位多為小型企業、資源和經費相對不足；為降低事業單位衝擊，及兼顧維護勞工權益，新制從原定應僱用或特約醫護人員辦理勞工健康服務，限縮為具有特別危害健康作業的勞工才適用臨場健康服務。
張大春表示，因應產業型態改變及新興產業興起，勞工健康服務模式也有差異，為擴大健康保護涵蓋對象，同時兼顧具分散性質的勞務場所，勞工的健康服務應更多元及彈性，以符合實務需求；因此，勞動部經會商相關行政機關、專業團體、專家學者及業界等相關意見，修正該規則。
張大春指出，原定事業單位規模若為50人至99人，應僱用或特約醫護人員辦理勞工健康服務；新修規則限縮為具有特別危害健康作業的勞工，才適用臨場健康服務。他呼籲雇主應考量事業單位性質及勞工人數，僱用或特約醫護人員推動勞工健康保護及健康管理等，維護勞工身心健康。如事業單位有疑問，可電洽台中市勞動檢查處職業衛生科04-22289111分機36950。
勞工局表示，勞動部職安署也訂定「推動中小企業臨場健康服務補助計畫」，補助199人以下的企業聘僱或特約醫護人員，補助費用最高可達1年20萬元，以協助中小企業落實勞工健康保護工作，並減輕中小企業負擔。台中市勞動檢查處除配合新制上路，積極輔導企業適時給予必要協助，讓事業單位順利推動健康管理、職業病預防及健康促進等事項，也持續與中央合作，共同協助企業推動勞工健康保護工作。
勞工局指出，欲申請補助的企業，請至勞動部職安署補助作業管理平台與臨場健康服務補助管理系統(https://osmp.osha.gov.tw/)線上申請，並將申請文件寄到「勞工健康服務統籌管理單位」(地址：台南市永康區中華路1之102號16樓)。若事業單位有補助相關疑問，請電洽該管理單位06-3135151分機11-17。
コメント