新聞日期:2019-12-01
新聞來源:經濟日報
日本職場示意圖，與文中所提人物無關。歐新社
35歲藝人高以翔錄製浙江衛視真人實境節目《追我吧》突然暈倒、心臟停止跳動，經搶救後不治，引發社會大眾對於高工時、高風險工作環境的撻伐以及對「職場過勞」議題的重視。美中貿易戰和日韓貿易戰如今處在關鍵時刻，日韓即將展開局長級對話，美國再度對華為下重手，大陸會因此讓步嗎？以下是本周財經大事：
# 日本上班族悲歌
（關鍵事件：高以翔猝死後續）
藝人高以翔錄製大陸電視真人實境節目《追我吧》，突然暈倒昏倒、心臟暫停，送醫急救宣告不治，享年35 歲。報導指出，高以翔連續多日行程滿檔，這檔節目又高度挑戰體能、錄製時間長達17小時，推測是過勞加上高強度運動造成憾事，「職場過勞」議題再度引發關注。
過勞死源自於日語，由於工作過度、積勞成疾而死，是一種職業性的突然死亡，第一宗有紀錄的個案在日本。一名29歲男性員工在日本最大報紙的運輸部門工作，因輪班生活而死於中風，一開始被視為個案，之後同公司幾位較高職位的壯年行政人員，在沒有明顯疾病情況下猝死，經媒體報導，「過勞死」現象在1987年受到廣泛關注。
過勞死的定義是，受害者死前那個月加班超過100小時，或死前六個月內，有二個月以上加班80小時。
1980年代中期日本股價、房價暴漲，將泡沫經濟推向頂峰，近700萬上班族（佔日本當時人口約5%）每周工作60小時。一位學者形容：「二戰戰敗後，日本人工時全世界最長，是最高等級的工作狂」。
接下來幾年，日本上班族加班文化更惡化，每年都有大量白領勞工過勞死，隨著管理階層和專業人士的死亡人數飆升，引起政府關注，厚生勞動省開始公布相關數據。
到了2015年，日本人工時不像以前那麼長，但那年仍然發生悲劇，在日本電通公司，一位24歲女職員高橋茉莉不堪工作壓力，最終跳樓自殺。她在實習期間，兩個月加班超過220小時，每周只睡約10個小時，耶誕節當天，她在公司宿舍離開這個世界。
取自／日本厚生勞動省
日本電通是擁有百年歷史的廣告公司，也是就業首選之一的知名企業，向來以稱為「鬼十條」的軍事風格社訓自傲，對員工「至死方休」的要求也很有名。日本官方單位2016年10月認定她的自殺原因是過勞，屬於職業災害，並揭露她超時工作，被要求大量應酬以及被上司與前輩霸凌的實際情況，過勞死再次成為社會焦點。
2017年日本政府通過《預防過勞死等預防對策白皮書》，透過問卷、案例分析、健檢追蹤等方式，分析日本過勞死問題實況，作為防治過勞死的政策基礎，然而過勞自殺悲歌並未因此停止。
《朝日新聞》報導，一名26歲公務員富松去年3月起每月平均加班113小時，超過規定的80小時，4月底開始因不堪工作壓力，多次向母親發短訊訴苦，最終疑因不堪壓力，周末加班期間在辦公室內自殺，事件發生在日本大分縣。
取自／日本厚生勞動省
警方調查發現，死者實際加班時數遠多於由上司核實的時間。富松的爸爸說，「（孩子）責任感比別人強，也是個無法婉拒別人要求的孩子，他在孤立無援中寂寞地死去，實在太可憐。」
每年11月是日本厚生勞動省設定的「防止過度勞累死亡啟蒙月」，《朝日新聞》報導，日本大分縣也展開「縣民不加班日」宣傳活動，今年為11月20日，2020年起，每年11月的第三個星期三固定是「縣民不加班日」。厚生勞動省大分勞動局表示，「我們鼓勵大家按時下班回家，藉此改良勞動方式」。
數據指出，去年大分縣平均每人的實際工作時間1,842小時，比前年減少55小時，仍比全國平均數多73小時。日本秋田日前舉行防止過度勞累死亡的座談會，前述死者高橋茉莉的媽媽也參加活動，去年該縣發生四起過勞死事件。
取自／日本厚生勞動省
綜合歷年來過勞死案例可發現，有兩個潛在的罪魁禍首特別突出：壓力和缺乏睡眠。
超時工作當然是過勞死的元凶之一，但日本也有很多年輕人不敢比主管早下班。日本職場有「上司不走就不能下班」的不成文規定，《朝日新聞》歸納原因有二：一、擔心先走會被認定偷懶，二、同事屬於「命運共同體」，先走一步等於違背互助精神。
一名學者表示：「加班應是突發狀況，但在日本，它變成沒人能拒絕的每日例行工作。」
時至今日，超時工作不再只是日本上班族的苦處。大陸阿里巴巴創辦人馬雲曾拋「996」工時主張，「996」是指每天從早上九點工作到晚上九點，每周上班六天。
他曾在微博發文表示：「能做996是福氣，很多公司、很多人想996都沒有機會。」外界對此褒貶兩極，國際媒體幾乎一面倒惡評。
南韓公務員曾經每年平均工作 2,739 小時，多出其他開發國家的政府員工1,000小時，2018年南韓國會通過新法案，將勞工每周最高工時由68小時縮短為52小時，總統文在寅表示：「通過減少過度工作、工安意外和睡眠不足駕駛造成的死亡人數，這將是保護人民生命和安全的根本解決方案」。
回過頭來看台灣，因工作過勞而引起的職災或重大傷殘和死亡也不在少數，曾經「每12天就一人過勞死」，根據勞動部檢測，台灣勞工平均每年工時2,000個小時，高出德國671小時，藍領白領同受工時超長之害。高以翔猝死事件以及日本上班族的加班文化，種種過勞致死的案例，都值得國人警惕。