新聞日期:2019-11-13
新聞來源:聯合新聞網
估4000家企業、61萬勞工適用
職業安全衛生法六年前修法，新增規定50人到299人以上事業單位，雇用或特約醫護人員提供臨場健康服務。
去年員工總人數200人到299人者，率先上路後，明年1月起擴大到員工規模100人到199人，預估約4000多家企業，61萬勞工適用。
為協助中小企業上路，勞動部同步推出補助，若屬聘用醫護人員，一年最多補助20萬元。若為特約，補助費用八成，一年最多15萬元。
職安法原本只強制300人以上企業雇用或特約醫護人員，入場提供勞工健康服務，隨著勞工過勞職業病議題受關注，六年前修法，將醫護人員臨場健康服務規模下調到50人，不同企業規模分階段實施。
200人到299人企業，去年7月1日起實施。
100人到199人企業，明年1月1日上路。
50人到99人企業，2021年1月1日實施。
勞動部職業安全衛生署表示，醫護人員臨場服務，協助企業辦理員工健康檢查異常指導、健檢資料保管、職業病預防及健康風險評估等工作。
由於明年上路的企業規模，屬於中小企業，為協助企業順利達到法令要求，訂定一年補助計畫，明年1月1日生效。
若屬100人到199人員工規模，聘雇醫護人員駐場服務，一年最多補助20萬元（一般以勞保投保薪資三分之一計算）。
若是特約醫護人員進場服務，補助服務費用八成，不同行業訂有補助上限，最多一年15萬元。
50人到99人員工規模，雖然後年上路，若企業願意及早執行員工健康服務方案，勞動部提供費用補助，一年最高4萬元。(記者陳素玲／台北報導)
