新聞日期:2019-08-01
新聞來源:公視新聞網
中村烘焙、知名超商的食品代工廠雇主，苛扣外籍移工薪資、沒給付加班費等，被新北市勞工局重罰、勞動部依法凍結14位移工名額，但這14位失去工作的移工質疑錯的明明是老闆，為何變相處罰移工。 自家生產的千層蛋糕擺在櫥窗，以員工價販售給廠區作業員，中村烘焙、知名超商的食品代工廠，苛扣移工薪資，五月發動罷工抗議，新北市勞工局介入後，約80位移工，獲得四千萬左右的工資償還，勞工局也開罰雇主名下的兩間公司共180萬元，勞動部依「就服法」凍結14位移工名額，但這樣的處分卻也害得移工飯碗不保。 越南籍移工阮氏容控訴，「我們想問勞動部為什麼罰老闆，現在就變罰我們，我說這不公平，對我們不公平，這樣我們沒有錢花（如何）吃飯咧？」 移工團體指出，14位被廢止聘僱的移工，必須在60天內轉換雇主或是回國，而且名單是雇主片面決定，有人才剛到工廠三個月、背負高額仲介費，也有人六月手指被機器壓傷、發生職災，不但醫藥費都是自付，現在更擔心「轉出」換新工作，也不會有雇主要聘用她。 越南籍移工安氏銀提到，「做麵包、蛋糕被機器壓到，雇主給我兩個方案，第一個方案是轉換雇主，第二個方案是要回國；但是現在職業災害、手受傷，一定不會有雇主要聘用我。」
勞動部回應，職災移工可要求原雇主理賠、申請暫緩「轉出」。至於其他移工，會請勞工局監督雇主，後續有沒有進行「轉出登錄」、幫移工找新工作的流程。但移工團體訴求，廢聘名單應該要勞資同意，而且轉換期不應受到60天限制，因為失業不是移工要的伸張。(黃怡菁 郭俊麟台北報導)