新聞日期:2019-06-25
新聞來源:自由時報
屏東一家金屬公司發生鍋爐爆炸，導致陳姓員工被灼傷，勞動部以違反「職業安全衛生法」對該公司開罰4萬元，陳姓員工並對所屬公司提起業務過失告訴，獲不起訴處分，公司自認沒有過失，轉而對受傷的陳姓員工提告求償，法官判公司敗訴，一場工安意外，演變成公司與員工互告。
公司鍋爐爆炸，造成員工受傷，公司挨罰，並演變成員工和公司互告。（記者李立法攝）
陳男在該金屬公司負責操作熔解爐，2年多前陳男在操作時卻發生鍋爐爆炸，陳男身體約13%面積受到2度灼傷，勞動部因而對該金屬公司開罰4萬元；陳男並以公司未提供手、臉防護設施，也未對員工實施安全衛生教育，導致該起職災，遂對公司提起業務過失告訴，但檢方調查後，予以不起訴處分。
該金屬公司轉而對陳姓員工提告，認為是陳男操作不當、未遵守「工作注意事項」才造成鍋爐爆炸，公司因而受到產品延遲出貨及設備毀壞的損害，要求陳男應賠償公司74萬多元。
法官檢視事故相關調查報告及證人說詞後，難以認定該起爆炸事故為陳男操作不當所致，故駁回該公司請求，可上訴。(記者李立法／屏東報導)