新聞日期:2019-04-10
新聞來源:聯合新聞網
已請領勞保老年給付的退休銀髮族注意囉！若再重回職場工作，只要適用勞基法，雇主就應按月為其提繳勞工退休金，此外雇主也需申報職業災害保險，保險費由雇主全數負擔，提醒再回到工作崗位的退休銀髮族，要注意查詢勞工退休金個人專戶，掌握雇主有無確實提繳勞退金，也可請雇主申報參加職災保險，多一層工作保障。
勞動部今在臉書發文指出，已經請領勞保老年給付的民眾，雖不能再參加勞保普通事故保險及就業保險，但如果他重回職場受僱工作，雇主就必須申報其參加職業災害保險，且保險費全部由雇主負擔，若發生職災事故就可以有職業災害保險給付的保障。
同時，因「勞退新制」與「勞保老年給付」是不同制度，凡適用勞基法的受僱勞工（含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶），就是勞退新制的強制提繳對象，沒有年齡上限，就算是已經領過勞保老年給付或勞工退休金，之後再受僱工作的銀髮族，無論是全職人員或兼差的部分工時人員，只要適用勞基法，雇主仍應自勞工到職日為其提繳不低於每月工資6%的勞工退休金至離職日止。(聯合報 記者葉冠妤╱即時報導)
勞動部提醒退休銀髮族，若重返職場，只要適用勞基法，雇主仍需按月提繳勞工退休金。圖／擷取自勞動部臉書