新聞時間：2019-01-15
新聞來源：聯合新聞網
經濟日報提供
勞動部昨（15）日宣布，將展開為期37天的春安勞檢，鎖定大型公共工程、石化工廠、大樓外牆清洗、客運業、零售量販業、儲配運輸物流業等進行至少3,300場次勞檢，包括衛生安全及工時、工資等勞動條件都是勞檢範圍。
勞動部強調，企業若違反《勞動基準法》，每項可處2萬至100萬元罰鍰；違反《職業安全衛生法》，每項最高可處30萬元罰鍰，如有立即發生危險者，也將依法停工。
勞動部職業安全衛生署組長李文進表示，春安勞檢3,300場次將以工作場所安全衛生設施與工時、休息、休假及適用例假彈性調整措施等為檢查重點，以督促業者落實各項防災機制，並遵守過勞預防相關規定。勞動部並將辦理30場次宣導及100場次輔導，以提升企業安全衛生管理能力。
李文進表示，大型公共工程於年底前常有趕工情事，若沒做好工安，易發生墜落、感電等職災；石化廠年末會有歲修、清理狀況，若不小心易發生火災；而大樓清洗吊籠常有傾斜，因此列為春節期間勞檢重點行業。
依勞動部規劃，光是公共工程、營造業勞檢高達1,980場次；石化廠勞檢也規劃100場次。
李文進指出，至於外界關切是否違反加班工時、是否給加班費、是否違反七休一等勞動條件之規定，主要鎖定客運、鐵路運輸（含高鐵）、零售量販店、儲配運輸物流業、餐飲等行業，規劃勞檢至少360場次。
官員表示，春安勞檢雖規劃3,300場次，但按往年經驗，春安勞檢實際場次都倍增，以去年為例，春安勞檢高達近5,500場次，有137家遭停工，550家遭罰。
勞動部強調，處罰不是重點，希望雇主確實改善才是重點。值此歲末年初期間，呼籲雇主在要求勞工趕工或是增產同時，不能忽視職場安全設施及管理；若有延長工時、例假彈性調整等措施，應遵守勞基法規定。
(經濟日報 記者江睿智／台北報導)