新聞時間：2018-12-02
新聞來源：ETtoday新聞雲
勞工上班發生職災，不一定侷限在工作場所，上下班途中若發生交通意外，也可領職災給付，不過上班族在午休時間外出用餐，途中不小心發生車禍，究竟算不算職災，勞保局表示，這算職災，可向勞保局申請職災給付。
根據「勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則」規定，不只在工作場所發生意外才可以申請給付，若勞工出差或上、下班途中，以及從事2份以上工作，往返就業場所間應經途中發生事故而造成的傷害，也可視為職業傷害。
很多勞工午休時間會外出用餐，這時不幸遇到車禍，到底算不算職災。勞保局勞動部勞工保險局職業災害給付組組長陳慧敏表示，按照「勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則」第17條規定，被保險人在工作日的用餐時間中或加班、值班，如雇主未規定必須於工作場所用餐，而為必要外出用餐，於用餐往返應經途中發生事故而致之傷害，視為職業傷害。
陳慧敏進一步說明，勞工若在午餐時間外出用餐，或因加班而須外出用餐等情況下出車禍，皆可向勞保局申請職災給付，不過若是與朋友聚餐、逛街等非日常必要從事的私人行為途中發生事故，則無法認定為職災。
至於該如何申請職災給付，陳慧敏指出，勞工可從勞保局官網下載「職災醫療書單」後再前往就醫，但若遇緊急狀況來不及下載，提醒要跟醫院聲明自己是職災勞工，10天內再向醫院補文件即可，萬一再來不及趕在10天內補齊，也可在6個月內，特殊原因5年內檢附單據向勞保局申請。(記者紀佳妘／台北報導)