新聞時間：2017-07-04 新聞來源：自由時報 〔記者吳柏緯／台北報導〕七月盛夏、高溫動輒卅多度，小心危及勞工出勤安全，勞工保險局昨公布最新統計，過去六年，因為溫度過高造成職業傷害，而請領職災給付的案例已有十二件，其中五件甚至是請領死亡給付。勞保局更提醒，若勞工發生熱危害傷亡可歸咎於雇主違反職安法，將可處最高卅萬元罰鍰、甚至三年以下有期徒刑。
盛夏高溫，勞工出勤須注意安全，勞工保險局昨公布最新統計，過去六年，因為溫度過高造成職業傷害，請領職災給付的案例有十二件，其中五件是請領死亡給付。（資料照）
衛福部警告，每年七、八月是中暑高峰期；台東日前發生碼頭卸貨工人在大太陽下工作，結果熱衰竭不治的不幸案例，再度引起大眾對高溫出勤的疑慮。
勞保局指出，許多勞工並不清楚熱傷害也是職災的一項，恐忽略應有權益。「勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則」規定，勞工若常在高溫環境工作，因工作造成中暑、熱休克、熱中風、熱衰竭或熱痙攣等疾病，都符合請領職災給付標準。
6年有12案例 5件是熱死
勞保局統計，過去六年因高溫工作造成職業傷害而請領職災給付者有十二例，其中傷病給付六例、失能給付一例、死亡給付有五例，其中死亡給付都達百萬元以上。而諸如鋼筋模板工人、搬運業勞工與道路、園藝作業者，都是高危險群。
職安署主任林秋妙指出，目前台灣天氣尚未到達難以在戶外工作的酷熱，因此未有提供「高溫假」的規劃，不過，依法，雇主應視工作環境給予勞工防護、充分休息與飲水，避免熱傷害。
成大醫院醫師吳至行提醒，勞工在高溫環境工作除需補充大量水分，也要適度補充鹽分，此外，休息頻率要比正常環境更密集。不少勞工因天熱而打赤膊，但醫師建議，應穿衣物、避免太陽直射身體，穿著排汗衣物更好。
吳至行更警告，若氣溫超過人類正常體溫卅七度就應注意，若室外溫度達到卅五度以上，就應採取防護措施。