資料來源:TÜV 南德意志大中華集團 本課程為因應職業安全衛生法之要求，協助事業單位建置推動各類危害風險評估(包括人因工程、過勞、職場暴力防制、母性保護) ，規劃安全衛生自主管理能力。 一、培訓助益： 1.協助參訓學員具備鑑別廠內作業潛在人因性危害與風險的能力，並掌握如何有效且全面建置與推動廠內之人因性危害預防工作之方法，透過人因工程危害預防計畫之推動，使全廠作業員工使用的工具、機器、設備與其所處的環境，均能同時考量與兼顧勞工本身的能力(Capabilities)、本能極限(Limitations)和需求(Need)，達到減少員工發生肌肉骨骼傷病、容易工作疲勞、意外事件與人因工程設計不良造成人為失誤等之預防目標。 2.避免職場員工因執行職務所遭遇的內部及外部職場暴力事件，協助參訓學員訂定適用公司內部執行 「職務遭受不法侵害之預防制度」，以達預防及處置各類職場暴力(包含各種肢體、言語、心理、暴力 及場暴力)，確保公司內部員工之身心健康。 3.為避免輪班、夜間工作及長時間工作之員工，因長期工作壓力及作業疲勞累積，可能影響體能及促發腦心血管疾病之風險，並藉由本訓練課程培訓學員能自行完整建立、實施與推動「預防異常工作負荷促發腦心血管疾病發生制度」，同時透過本訓練課程得以檢討可行務實採取預防過勞之安全衛生措施，確保廠內員工作業之安全與身心健康。 4.協助學員能自行制定出適合公司之「母性員工健康保護」制度(包括危害評估與控制、醫師面談指導、風險分級管理、工作適性安排及其他相關措施)，以確保妊娠、分娩後、哺乳等女性員工之身心健康，以達到母性員工健康保護之目的。 二、培訓課程主要内容： (一)人因性危害預防計畫指引 1.人因性危害與重複性肌肉骨骼傷病之認知。 2.Key Indicators Method (KIM-關鍵指標法)訓練 (含實際演驗)。 3.「圖形化SOP工作表」展開人因危害風險鑑別、評估&控制之應用。 4.廠內「重複性肌肉骨骼人因性危害預防計畫」之制訂與檢討。 (二)執行職務遭受不法侵害預防指引 1.員工瞭解「職場暴力辨識及溝通」之認知訓練。 2.職場暴力危害鑑別、風險評估及控制(含:肢體暴力/心理暴力/語言暴力/性騷擾)。 3.建立職場暴力之通報/申訴管道&處理程序。 (三)異常工作負荷促發疾病預防指引版 1.職業促發腦血管及心臟疾病之認定 2.異常工作負荷促發疾病之預防措施 3.「WHO 腦心血管疾病10年風險預測值計算」 4.廠內「異常工作負荷促發疾病預防指引」之制定與檢討 (四)母性健康保護指引 1.女性健康保護對象之遴選機制 2.女性健康之危害辨識與評估 3.健康風險分級管理與適性評估 4.廠內「母性健康保護計畫指引」之制訂與檢討 三、授課對象： 1.工安人員;各單位代表(人因工程推動小組)。 2.HR行政人員。 3.廠護 or 負責員工健康檢查管理單位) 4.高階主管。 四、報名方式： 台中場 課程：四天 (分兩階段進行) 日期：2017年05月11-12日(四-五) 、2017年05月25-26日(四-五) 時間：09:00-16:00地點：中國文化大學推廣教育部台中分部 地址：台中市西屯區臺灣大道三段658號3樓 Rich 19大樓 (地圖) 招生名額：20名 (依報名順序錄取，額滿截止) 報名費用：新台幣12,000元整(此費用包括教材、午餐、茶點、課程服務等) 報名截止日期：2017年04月28日 高雄場 課程：四天日期：2017年08月01日(二)-2017年08月04日(五) 時間：09:00-16:00 地點：中國文化大學推廣教育部高雄分部 地址：801高雄市前金區中正四路215號3樓 (地圖) 招生名額：20名 (依報名順序錄取，額滿截止) 報名費用：新台幣12,000元整(此費用包括教材、午餐、茶點、課程服務等) 報名截止日期：2017年07月17日 連絡窗口：電話： (04) 2287-0566 / 林玟利小姐 E-mail ：Wenli.lin@tuv-sud.tw 報名網址> https://www.tuv-sud.cn/cn-tcn/resource-centre/events/seminar/hazard-prevention-of-the-four-guidelines-of-occupational-safety-and-health
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